Kukac írta:Rosszul látod. Komoly szinten megy az agyelszívás. Súlyos euro-ezrekért mennek külföldre orvosok, mérnökök,
és ki tudja még kik. Én is ebbe a kategóriában vagyok. Tudom, miről beszélek.
Szerintem rosszul tudod!
Nem hallottam arról, hogy bárkit is elraboltak volna a jól felszerelt laboratóriumából és arra kényszerítették volna, hogy nekik fejlesszen, dolgozzon vagy oktassa az adott ország buta diákjait. Többet fizetnek, jobb körülményeket biztosítanak, tudásod szinten tartják vagy inkább emelik és kész. Mindenki maga döntheti el, hogy elvállalja a munkát vagy sem.
Én 27 éve vagyok kapcsolatban az NCR nevű amerikai céggel. A szocializmusban a magyar ITV (Információ Technológiai Intézet) alkalmazottjaként, de az augsburgi NCR felügyelete alatt dolgoztam. A rendszerváltás után, a kapcsolat egyre közvetlenebb lett, majd 1995 óta a magyar leányvállalatnál mint "igazi" NCR alkalmazott, dolgozom. Ez idő óta 72 tanfolyamot végeztettek el velem. A tanfolyamoknak köszönhetően eljutottam, Németországi, Ausztriai, Angliai, Írországi, Olaszországi, Franciaországi, Svájci, Lengyelországi, Szlovákiai oktatási központokba. 2005-ben Amerikába (Dayton) mehettem volna Teradata tanfolyamra, de a magyarországi főnököm, "cost saving" indokkal ezt az utat lemondta, és ezeket már Web-base tréningként kellet elvégeznem.
És ez a lényeg! Amíg a németek irányítottak minket, ugyan úgy kezeltek mint egy német kollégát. Olyan tanfolyamokon is részt vettünk amelyek feleslegesnek tűnhettek a magyar leányvállalatnál, hiszen érvényben volt az un. COCOM lista, de ők tudták, hogy a dolgok egymásra épülnek, nem érdemes lépcsőfokokat kihagyni...
A magyar főnökök csak a negyedéves elvárásoknak akarnak megfelelni, kezük meg van kötve, csak szigorítani tudnak...
Igen, fele vagy harmad annyit fizetnek mint nyugatabbra, de így is kétszer annyit mint a magyarok...
Én sokat köszönhetek ennek a cégnek. Azt is tudom, hogy a hasonló, konkurens cégek is így működnek, IBM, Oracle, Microsoft, Dell, HP... mind egyforma, hiszen egymást másolják, egy jól bevált ötlet egy-két éven belül átvételre kerül.
és ez nem kormány-politikai probléma, hanem a multiakt lehet okolni a jelenségért, akik akik a közép-kelet európai országokat "Low-cost" azaz olcsó munkerő és erőforrás kategóriába sorolták be.
De az, csak éppen nem párt függő. Magyarország nem fog tovább lépni addig amíg nem változtat a régi begyepesedett álláspontján, hogy mindig valakiket majmolni akar. A svéd adó modell, a francia egészség biztosítás, az olasz oktatás, a német ez, az amerikai az nem működik egymással! Ha már másolni akarunk, akkor egyet másoljunk és ne kollázst akarjunk csinálni, attól függően, hogy melyik kormány vezető éppen hova szeretne utazni... Arra gondolok, hogy ha a svéd adó modell jobb lenne mint a német, akkor azt átvették volna a németek is, és akkor az már német is lenne, ezek a dolgok szorosan összefüggenek egymással, nem lehet elemenként összeválogatni...
A kínai-indiai-egyéb ázsiai koponyák nem veszi kfel velünk a versenyt kreativitásban. Szintén tapasztalat.
Kínai mérnökcsoportot lealáztuk öltetek és újdonságok terén, viszont negyed annyiból kihozták a
berebdezést, mint mi....
Ez netto fas...
Ne a kínai piacon megvett fúrógépedből indulj ki!
A kínaiak hamarosan a Holdra szállnak.
Az indiai informatikusok, programozók híresek az egész világon.
Én naponta találkozom velük, telefonon keresztül persze, a különböző Global Support Centerekben...
Nem alkalmaznák őket az AT&T, CISCO, Juniper stb. cégeknél, ha nem lennének kreatívak, hiszen hibakeresésnél a kreativitás és a szakmai tudás elengedhetetlen!
A Japán mérnökökről hallottál már? Ugye igen...
Nézd András, én nem akarok veled vitatkozni, de én közel 30 éve élek ebben a világban, a konkurenciával, hol együtt dolgozva, hol egymás ellen harcolva, én ezt tapasztaltam.
Hidd el, magyar vagyok, mindig az voltam és az is leszek, de nem vagyunk se különbek se hitványabbak mint más. Az, hogy ki hogyan tud élni a lehetőségeivel az az embertől és a szerencsétől függ.
A legfontosabb szerintem az, hogy nem a szerencsésebbekre kell irigykedni, hanem meg kell nézni, hogy mit tett érte és mennyi energiát fektetett a "szerencséjébe".
LGT: " Amíg te játszottál a téren, én billentyűket gyúrtam egy zongorán..."
Üdv,
L.
Egyenlő esélyeket a bolygóknak, mind jöjjön a Föld pályájára, sok jó bolygó kis helyen is elfér. 